ΕΕ: Οι γυναίκες υπο-αμείβονται για την εργασία τους

By Ariadni

Περίπου 60 ώρες την εβδομάδα εργάζονται, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ οι 26 από τις 60 αυτές ώρες αφορούν σε μη αμειβόμενη εργασία, όπως επισήμανε την Τρίτη η πρόεδρος της ομάδας διοίκησης του Τομέα Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) Μακεδονίας της Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), Λιάνα Γούτα, κατά τον χαιρετισμό της στο 6ο διεθνές συνέδριο του φορέα, με τίτλο «Women on Leadership, twenty four seven».

Mία στις πέντε επιχειρήσεις διοικείται από γυναίκα

By Ariadni

Με στόχο την ανάδειξη των προβληματισμών αλλά και των πετυχημένων πρακτικών που θα βοηθήσουν στην καταξίωση και ανέλιξη των γυναικών στις επιχειρήσεις πραγματοποιήθηκε σήμερα εκδήλωση που διοργάνωσε η Icap Group για τις γυναίκες που διακρίνονται στον επιχειρηματικό στίβο.

Τι προσέχει κανείς στην συνέντευξη για θέση εργασίας

By Ariadni

Η συνέντευξη είναι ένας εύκολος και δημοφιλής τρόπος επιλογής προσωπικού από τον εκάστοτε εργοδότη. Από την στιγμή που μας έχουν καλέσει για αυτήν σημαίνει ότι το πρώτο στάδιο επιλογής το έχουμε περάσει. Έτσι τώρα μπορούμε να έχουμε και μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση όταν πάμε για το… κυρίως πιάτο του θέματος. Κοινός στόχος του εργοδότης και δικός μας είναι να υπάρξει στην κατάλληλη  θέση ο κατάλληλος άνθρωπος.

Καριέρα και οικογένεια- Γιατί μια γυναίκα έχει δύσκολο έργο;

By Ariadni

Φανταστείτε μια σύγχρονη γυναίκα. Δουλεύει, είναι γυναίκα καριέρας και παράλληλα, όταν γυρνάει στο σπίτι, πρέπει να φροντίσει και την οικογένεια της. Οι άγριοι, έντονοι ρυθμοί, κάποια στιγμή θα την λυγίσουν. Γιατί όμως συμβαίνει αυτό;

Η κρίση «χτυπά» τις εργαζόμενες μητέρες

Βy Λυδία…

Οι επιπτώσεις της κρίσης έχουν επηρεάσει περισσότερο τις γυναίκες εργαζόμενες και μάλιστα, σε φάσεις που συνδέονται με την εγκυμοσύνη και τη μητρότητα, επισήμανε στην Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου της Βουλής, η Συνήγορος του Πολίτη, Καλλιόπη Σπανού, κατά τη συζήτηση της Ειδικής Έκθεσης για το 2012 της ανεξάρτητης Αρχής για το φύλο και τις εργασιακές σχέσεις.

Οι γυναίκες κυβερνούν τα Βαλκάνια!

by Ariadni

Στη νοτιοανατολική Ευρώπη είναι σε εξέλιξη μία ιδιότυπη επανάσταση, καθώς ολοένα και περισσότερες γυναίκες αναρριχώνται σε ανώτατα κρατικά αξιώματα, εκτιμούν δημοσιογράφοι ξένων ΜΜΕ.

Αν και στην ιστορία των Βαλκανίων άφησαν το στίγμα τους πολλές γυναίκες με επιρροή, φαίνεται πως ποτέ άλλοτε δεν κατείχαν τόσες πολλές, την ίδια χρονική στιγμή, υψηλά αξιώματα, σύμφωνα με το ραδιοτηλεοπτικό σταθμό του Βελιγραδίου B92.

Συγκεκριμένα, για τα κεντρικά κρατικά ή κοινωνικά ζητήματα αποφασίζουν γυναίκες στην Κροατία, στη Σλοβενία, στο Κόσοβο και στη Σερβική Δημοκρατία της Βοσνίας – Ερζεγοβίνης.

Με βάση τις δηλώσεις τους και οι ίδιες συνειδητοποιούν ότι αυτή τη στιγμή συντελούνται σημαντικές αλλαγές στις χώρες της περιοχής.

Πιο αποτελεσματικές οι γυναίκες στο γραφείο

Βy Λυδία…

Οι γυναίκες είναι πιο αποτελεσματικές και αποδοτικές όταν τα πράγματα δυσκολεύουν στο γραφείο σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που δόθηκε στη δημοσιότητα.

Αντίθετα με τα κλισέ που τις θέλουν να σπαταλούν χρόνο σχολιάζοντας τα πάντα και να μη μπορούν να συγκεντρωθούν στη δουλειά τους, έρευνα που έγινε για λογαριασμό της τεχνολογικής εταιρείας 3M έδειξε ότι οι γυναίκες δουλεύουν πιο πολύ από τους άντρες και είναι περισσότερο πιθανό να μείνουν παραπάνω στο γραφείο τους προκειμένου να ολοκληρώσουν μια δουλειά συγκριτικά με τους άντρες.

Οι γυναίκες δουλεύουν 59 μέρες παραπάνω από τους άνδρες για τον ίδιο μισθό

By Λυδία…

Τουλάχιστον 59 επιπλέον ημέρες το χρόνο πρέπει να εργάζονται οι γυναίκες για να καλύψουν τη μισθολογική διαφορά που υπάρχει με τους άνδρες εργαζομένους, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Κομισιόν, αφού η μέση διαφορά των ωριαίων αποδοχών ανάμεσα στα δύο φύλα φθάνει στο  16,2%.

Kαι οι πιο επιτυχημένες γυναίκες αφήνουν στον άνδρα τις επενδύσεις

Βy Λυδία…

Ακόμη και αν βγάζουν περισσότερα, οι γυναίκες δεν φαίνεται να πείθονται να εμπλακούν σε επιθετικές επενδυτικές επιλογές, σχολιάζει η WSJ και εξηγεί το γιατί.

Η επικεφαλής του ομίλου About Νταρλίν Τζιν, είναι σαφής όταν λέει στην εφημερίδα ότι «δεν έχω χρόνο να κοιτάξω όλους αυτούς τους δείκτες μετοχών και να ψάξω κάθε ιστορικό απόδοσης των εταιρειών», για να προσθέσει μάλλον καυστικά ότι οι διαδικτυακές εφαρμογές των μεγάλων επενδυτικών προσφέρουν «το είδος της οθόνης που όλα αναβοσβήνουν, το οποίο αρέσει στους άντρες – να κυνηγούν τιμές μετοχών σαν να πρόκειται για κινούμενους στόχους». Οπως πολλές επιτυχημένες γυναίκες, η ίδια μεταθέτει αυτή την ευθύνη σε σύμβουλο επενδύσεων που της παρέχει ενημέρωση ως προς τους μακροπρόθεσμους στόχους που έχει και την επίτευξή τους.

Έρευνα στην Ελλάδα: Οι γυναίκες φέρνουν τα λεφτά στο σπίτι

By Λυδία…

Σημαντικές αλλαγές στις οικογενειακές ισορροπίες έχει επιφέρει η οικονομική κρίση στην ελληνική κοινωνία. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι το 60% των γυναικών καλύπτει πλέον πάνω από το 50% του οικογενειακού εισοδήματος, ενώ, σχεδόν δύο χρόνια νωρίτερα, το 80% των ανδρών, στελεχών επιχειρήσεων, εξασφάλιζε το μεγαλύτερο μέρος του οικογενειακού εισοδήματος.

Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την έρευνα της εταιρείας επιλογής στελεχών People for Business, με θέμα «Κρίση και οικογενειακές ισορροπίες», που πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα από 15 Οκτωβρίου 2012 έως 15 Δεκεμβρίου 2012, σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 365 υψηλόβαθμων και μεσαίων στελεχών. Στόχος της έρευνας ήταν να διερευνηθούν οι αλλαγές, που έχει επιφέρει στις οικογενειακές ισορροπίες η οικονομική κρίση και η υψηλή ανεργία.